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　　可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述同样的故事，让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。　　从时代背景角度看，“漂亮50”往往诞生于经济转型，低通胀的时代。